行为准则
日期：2021年8月
学院行为准则包括 利益冲突政策, 接受礼品政策, 举报人保护标准 和 举报违规行为.
行为准则
作为学院的代表, 所有员工和校董会成员（以下简称“学院代表”）均应遵守校董会规定 专业 和道德的态度，保持高标准的诚信和使用良好的判断力. 学院的所有代表都应在商业交往中遵守原则，并与校园内外的个人真诚合作. 他们的行为应充分认识到他们对学院及其学生的信任和忠诚, 研究赞助者和捐助者.
学院的代表应该遵守所有学院的政策和程序, 法律法规, 和合同, 授予和其他义务, 公立或私立, 并保护学院的财产和资金. 以下是与利益冲突有关的其他政策, 接受礼品, “告密者”保护, 报告违规行为.
利益冲突
当学院的代表（或他/她的直系亲属）从事个人活动或在涉及买球平台的交易中有直接或间接的商业利益时，就存在利益冲突. 例子包括购买商品的决定, 雇佣一个供应商, 雇佣一个候选人, 或者做一个投资决定. 如果员工个人使用在买球平台工作期间获得的信息，也可能存在利益冲突.
受托人, 教师, 学院的行政人员必须提交一份年度调查问卷，要求他们向法律干事报告潜在的利益冲突，然后报告给审计署, 风险, 和校董会名誉委员会. 除了, 任何学院的代表都应该来报到, 在他/她自己的主动, 任何可能对学院产生重大影响的利益冲突. 应报告的冲突包括代表（或其直系亲属）与学院之间的业务关系, 它的供应商, research sponsors or 捐赠s; outside board memberships of the representative (or his/her immediate family) that might affect the College's business dealings or reputation; any outside employment or consulting relationships of the representative that might be of interest to the College; 和 holding by the representative (or his/her immediate family) of any local political office. 有关涉及研究和教育的资助项目的利益冲突的指导方针，请参阅买球平台资助项目的财务利益披露政策.
应该理解的是，利益冲突不是, 他们自己, 错误的，甚至是不利的. 学院与许多个人和组织保持关系并获得支持. 这种关系网不可避免地导致不同的各方有不同的利益. ……很重要。, 然而, 使学院能够识别利益冲突，以便管理层和董事会采取适当措施，确保学院在业务往来中得到公平对待, 并保持和加强这些关系，将推动学院的使命在未来.
列出所有可能的冲突是不可能的. 最终，学院的每位代表都有责任做出良好的判断，避免（或适当披露）任何可能出现利益冲突或引起不当行为的情况.
接受礼品政策
学院员工不得招揽, 获得, 接受或保留任何供应商的个人利益, 供应商, 捐赠, 客户, 客户端, 政府官员, 或任何与学院有业务往来或寻求与学院有业务往来的个人或组织. 就本政策而言, 个人福利包括, 但不限于, 礼物, 小费, 支持, 某些旅游, 服务, 补偿, 度假住宅的使用, 折扣, 特殊待遇, 或任何价值超过一百元的物品.00. 合理的例外可能包括购买商务餐, 或者在节日期间提供给整个工作组的消耗性礼物, 在什么地方拒绝会损害馈赠的精神.
本政策不禁止教师和其他雇员从资助机构获得酬金或旅费和其他费用的报销, 基金会, 或者其他学院或大学. 本政策并未禁止员工因在外部董事会任职而获得薪酬或按日支付的报酬. 对于进一步发展机会和捐赠者关系的活动，也可以给予这种接受捐赠政策的合理例外. 任何此类例外情况应由负责发展和校友关系的高级副总裁审查和批准.
“举报人”保护标准
学院将采取措施，帮助确保学院的任何代表真诚地举报涉嫌违法行为, 本行为准则或其他学院政策将在买球平台的就业实践中免受报复.
报告可疑的违规行为和问题
我们鼓励您举报违法行为或对违法行为的担忧, 这一行为准则或学校政策引起了你的注意. 不适当的活动范围从明显的非法活动（如伪造数据或滥用学院资金）到合法但不道德的活动（如在没有适当授权的情况下自称代表学院发言）。.
任何涉嫌违反本准则的行为，包括供应商的不当报价或建议, 供应商, 或者任何想和学院做生意的人, 任何可能被认为存在严重利益冲突的活动都应该匿名报告，请访问 www.ethicspoint.com. 任何可疑的违规行为也可报告给法律干事, 或者在她/他不在的时候, 给任何高级官员或总统. 适当的情况将提交审计, 风险, 和校董会名誉委员会.
对已证实违反本守则的行为采取纪律处分, 或者对举报违规行为的人进行不当报复, 将视乎个别情况而定，并可能包括终止雇佣关系. 在某些情况下，违反本守则的人也可能受到民事和刑事指控.
有关本政策的问题可直接向法律干事提出, 买球平台, 5600大学城, 不伦瑞克，缅因州04011, 电话:207-725-3242.